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Quarta-feira, 29 de Abril 2026

Justiça

Polícia Militar do Rio Grande do Norte inicia distribuição de 291 novos soldados

A instituição realizou a etapa de lotação dos novos PMs, que, por critério de desempenho intelectual, puderam escolher as unidades.

Marcos Costa
Por Marcos Costa
Polícia Militar do Rio Grande do Norte inicia distribuição de 291 novos soldados
Assecom/RN
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A Polícia Militar do Rio Grande do Norte (PMRN) iniciou nesta sexta-feira (18) o processo de distribuição dos quase 300 novos soldados da corporação. A instituição realizou a etapa de lotação dos novos PMs, que, por critério de desempenho intelectual, puderam escolher as unidades da capital e do interior do estado.

Concluída a etapa de formação e estágio do Curso de Formação de Praças (CFP/2021), os novos soldados puderam selecionar ontem entre as unidades especializadas e ordinárias da capital e interior potiguar. A tenente-coronel Magna, responsável pela distribuição do CFP 2021.1, explicou que na ocasião estava sendo distribuído todo o efetivo para alcançar as unidades com estrutura física para recebê-lo.

A PMRN informou que, concluída a etapa de formação e estágio, era a hora de classificar os novos Policiais Militares. Segundo a corporação, a distribuição do novo efetivo observa o critério do desempenho intelectual, e os novos soldados PM puderam escolher entre as unidades especializadas e ordinárias da capital e interior do estado. O processo foi concluído ainda ontem. Agora, os Soldados recém-formados seguem para se apresentar às respectivas unidades, para integrarem as equipes de policiamento ostensivo.

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O Comandante Geral da Polícia Militar, Coronel Alarico, acompanhou a atividade. A PMRN destacou que, ao todo, 291 Policiais Militares passarão a integrar a rotina de patrulhamento ostensivo do litoral ao sertão potiguar. No final do ano passado, a Polícia Militar do RN realizou a solenidade de encerramento do Curso de Formação de Praças 2021. Com quase 300 integrantes, a turma inclui 197 mulheres.

O CFP teve carga horária de 1.430 horas/aula, num total de 240 dias letivos e constitui-se uma das condições básicas para ingressar no Quadro de Praças da Polícia Militar. O curso contemplou diversas disciplinas como: direitos humanos, fundamentos jurídicos da atividade policial, abordagem policial, policiamento de eventos, atendimento pré-hospitalar, tiro policial, ordem unida, defesa pessoal policial e algemação, dentre outras disciplinas importantes do curso.

Defensoria pede prorrogação de inscrições do concurso de Oficiais da Saúde da PMRN

A Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Norte (DPE/RN) propôs, nesta quinta-feira (17), uma Ação Civil Pública com o objetivo de adequar cláusulas previstas no Edital para seleção de Oficiais de Saúde da Polícia Militar. O pedido inclui a prorrogação do prazo de inscrição, por, no mínimo, mais 30 dias, ampliação do prazo para solicitação de isenção e ainda ajuste nas regras para participação de pessoas com deficiência, além da exclusão dos limites etários e de altura mínima para os candidatos.

A identificação das irregularidades no Edital foi apontada em reclamações formalizadas à Defensoria Pública por pretensos candidatos ao certame. Em análise do Edital, a instituição constatou, por exemplo, que não há previsão de reserva de vagas para pessoas com deficiência, o que contraria norma expressa da Constituição Federal e entendimento consolidado pelo Supremo Tribunal Federal; além da questão da limitação etária aos nascidos a partir de 1986 e altura mínima.

A DPE/RN verificou ainda que no Edital foram listados 180 tipos de doenças (condições clínicas de saúde) que, por si só, gerariam a presunção de que o candidato não estaria apto ao exercício do cargo, como diabetes. O órgão disse que antes da propositura da ação, realizou reuniões extrajudiciais com membros da Comissão do Concurso e com a Procuradoria Geral do Estado, mas, que, no entanto, não foi possível uma composição consensual da demanda ante a justificativa de que os militares possuem regime próprio na Constituição federal.

A ACP também busca a promoção de adaptações de provas e uso de tecnologias assistivas durante todas as fases do concurso. Entre as medidas, estaria a necessidade de designação de uma equipe multidisciplinar para realização da avaliação dos candidatos com deficiência durante as fases do certame. Tal equipe seria também responsável por avaliar a compatibilidade ou não da deficiência com as atribuições do cargo para o qual o candidato esteja inscrito.

FONTE/CRÉDITOS: defato.com/home
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