A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) conquistou desempenho superior à média nacional na 1ª Pesquisa de Clima Organizacional, realizada pela Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do Ministério da Economia. O levantamento tomou como base a resposta de servidores públicos ativos civis da Administração Pública Federal e mensurou aspectos como credibilidade, imparcialidade, orgulho e senso de comunidade dentro do órgão.
De acordo com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp), a Universidade vem implementando ações de desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho e suporte organizacional ao longo dos anos, contribuindo para o aumento dos índices favoráveis ao clima organizacional das unidades e da instituição. Nesse contexto, destacam-se o Programa Viver em Harmonia, a Política de Capacitação e Qualificação, bem como a Comissão de Humanização das Relações de Trabalho.
Sobre a visão dos servidores em relação à UFRN, a pesquisa avaliou aspectos do clima organizacional relativos ao “orgulho” da equipe e da reputação do órgão, a Universidade pontuou 83 e a média dos outros órgãos foi de 69. Sobre a “credibilidade”, que mede o nível de confiança dos servidores na gestão sobre as práticas de comunicação, competência e integridade, a Universidade atingiu 69 pontos e a média nacional foi de 50.
Sobre a “imparcialidade” no tratamento e reconhecimento igual para todos, além de práticas justas de liderança, a instituição de ensino ficou com 68 pontos, enquanto a média do governo federal foi de 57 pontos. Já sobre a “camaradagem”, para avaliar aspectos como a proximidade, hospitalidade e senso de comunidade dentro do órgão, a nota alcançada foi 71 na Universidade e de 56 pontos na média nacional. Na questão relativa ao “respeito às equipes”, dimensão sobre a oferta de oportunidades de treinamento, recursos e equipamentos, além de reconhecimento, a UFRN pontuou 61 e a nota nacional foi 48.
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