O Governo do Estado do Rio Grande do Norte inicia, em 2026, a implantação de uma política salarial permanente voltada aos servidores públicos estaduais e militares. A medida é considerada um marco na valorização do funcionalismo e também na organização das finanças públicas do Estado.
A partir da folha de pagamento de maio, será aplicada a revisão geral anual de 4,26%, índice correspondente à inflação de 2025 medida pelo IPCA. O reajuste segue o que determina a Lei Complementar Estadual nº 777/2025, garantindo uma correção baseada em indicadores econômicos oficiais.
A política estabelece que a recomposição salarial será feita anualmente, desde que o crescimento da folha de pagamento não ultrapasse 80% do aumento da Receita Corrente Líquida no mesmo período. A regra busca manter o equilíbrio financeiro da gestão estadual, evitando impactos negativos nas contas públicas.
Com a iniciativa, a governadora Fátima Bezerra consolida uma proposta inédita no estado, criando um modelo estável que assegura previsibilidade e segurança para os servidores. A medida também fortalece a política de valorização do funcionalismo.
Além de beneficiar diretamente os trabalhadores do Executivo e militares, a implantação da política salarial permanente reforça o compromisso do governo com a responsabilidade fiscal. A proposta busca alinhar o reconhecimento profissional com a capacidade financeira do Estado.
A expectativa é que a medida contribua para melhorar o planejamento financeiro dos servidores e ampliar a confiança na gestão pública, consolidando uma política contínua de valorização e respeito ao funcionalismo estadual.
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