O Ministério da Educação publicou, no Diário Oficial da União da última sexta-feira (5), a Portaria MEC nº 812/2025, que redistribui Cargos de Direção (CD) e Funções Gratificadas (FG) para diversas universidades federais do país. A Universidade Federal Rural do Semi-Árido (Ufersa) foi uma das instituições contempladas, recebendo 44 novas rubricas administrativas destinadas ao fortalecimento de sua gestão.
Com essa redistribuição, a Ufersa passa a contar com 3 novos cargos CD-3, 12 CD-4, 3 funções FG-1 e 26 FG-2. O volume de funções coloca a instituição na quinta posição entre as universidades federais do Norte e Nordeste que mais receberam cargos e gratificações, ficando atrás apenas da UFPE, UFAL, UFCG e UFAM. Para a gestão atual, esse reforço representa uma reparação histórica na distribuição dessas funções dentro da rede federal.
O reitor Rodrigo Codes destacou que a conquista é resultado direto de um trabalho técnico iniciado no começo da gestão. Segundo ele, a administração apresentou ao MEC um diagnóstico detalhado sobre o quadro funcional da Ufersa, demonstrando a necessidade de reequilibrar a distribuição de cargos. O ministro Camilo Santana e sua equipe, segundo Codes, mostraram sensibilidade ao pleito, resultando na portaria agora publicada.
A pró-reitora de Gestão de Pessoas, Rannah Munay, explicou que as novas funções serão destinadas a setores estratégicos da instituição, contemplando tanto áreas administrativas quanto acadêmicas. Ela ressaltou que as indicações serão feitas com foco nas necessidades mais urgentes e na valorização dos servidores, reforçando a eficiência e o funcionamento institucional.
Essa conquista se soma a outras já obtidas pela Ufersa ao longo de 2025. Em outubro, a instituição recebeu a primeira leva de redistribuições de cargos, garantindo gratificação a todas as coordenações de cursos de graduação pela primeira vez. Além disso, uma portaria federal ampliou o quadro de servidores, concedendo 52 novos códigos de vagas — 10 para professores e 42 para técnicos em diversas áreas.
Para a gestão, esses avanços refletem um esforço contínuo para corrigir distorções históricas, fortalecer carreiras e aprimorar os serviços prestados à comunidade acadêmica. A ampliação de cargos e funções é vista como essencial para sustentar o crescimento institucional e melhorar a qualidade das atividades desenvolvidas pela Ufersa.
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